弘飛線纜集團股份公司(以下簡稱弘飛集團)成立于1996年2月12日，所有制性質為有限責任公司，位于河北省棗強縣唐林工業園區，是一家集自主設計、研發、生產、銷售為一體的高新技術企業(2017年經河北省科技廳認定，符合省企業技術中心申報范圍第4條)，其前身是建于1979年的唐林電線廠，公司目前占地面積16萬平方米，具有國內外先進水平的電線電纜生產設備150多臺(套)，檢測設備70多臺(套)。電線電纜年生產能力500000km，是國家電網戰略合作伙伴。

從企業自身的角度講,強化其社會責任有助于提高其競爭能力,占據更大的市場份額。增強企業社會責任感是增強企業可持續發展競爭力的一個需要。如果從全局和長遠來看,公司社會責任和公司根本利益是一致的。實踐證明,如果一個公司能強調它的社會責任,這不僅有利于提高公司的誠信度、改善公司的社會形象;有利于降低公司的生產經營成本,如果說一個公司能善待它的勞動者,那么反過來員工就會對他的企業更加忠誠,更加賣力,這無疑會降低公司的生產經營成本;有助于吸引那些有社會責任消費理念的消費者,增強市場份額。企業的社會責任無怪乎包括三方面的內容：應承擔的公共責任、應履行的道德行為和自愿開展的公益支持。公司領導承諾采取各種方式、方法履行公共責任、公民義務及恪守道德規范。

一、 公共社會責任

a） 本公司生產的低煙無鹵電纜產品對環境無危險及危害，是環保產品；公司能源消耗主要為電力，為盡量節約用電，公司把所有調速電機加裝了變頻器，節電率可達30%；公司投入30萬元對廠區進行綠化，綠化面積達2萬平方米；生產用水全部采用循環水，避免了水資源的浪費；公司的安全生產、產品安全、共公衛生等由生產技術副總經理負責，制定相應措施，定期檢查并考評；本公司滿足法律法規要求。公司于2006年取得了ISO14001環境管理體系認證。GB/T 28001職業健康安全管理體系認證。額定電壓1KV、10KV架空絕緣電纜、電力電纜、控制電纜、鋁絞線及鋼芯鋁絞線取得了全國工業產品生產許可證；額定電壓450/750V及以下橡皮絕緣電纜在安裝使用過程中存在安全問題公司取得了中國強制性產品認證證書（3C證書）；煤礦用阻燃電纜涉及到煤礦井下的安全，公司取得了礦用產品安全標志證書。這些證書的取得解決了產品等安全隱患。

b） 通過預先計劃和應急措施，充分利用一切可能的力量和資源，在事故發生后迅速控制其發展，保護現場職工和附近居民的健康與安全，并將事故對環境和財產造成的損失降至最小程度。 公司定期組織應急救援預案的相關部門及人員進行培訓，使其熟悉企業急救援預案以及救援程序。 車間定期組織職工學習車間的應急救援預案或自救措施，使職工熟悉預案和自救措施，掌握具體的處置方法和自救方法。

c） 公司貫徹國家《環境保護法》、《大氣污染防治法》、《水污染防治法》《安全生產法》、《消防法》相關法律法規，確立減少污染、排放治理和設計雙達標的環保工作目標，按照“規范環境管理、滿足法規要求、排放達標受控、持續節能降耗”的工作方針，以PDCA循環為手段，建立ISO14001：環境管理體系、GB/T 28001職業安全健康管理體系。通過實施對安全和環境的危害辨識、風險評價，落實環境因素識別與評價控制程序、環境運行控制程序、環境監測與測量控制程序、危險源辨識與風險評價控制程序，職業健康安全管理方案控制程序、運行控制程序、監視和測量控制程序等，實現環保安全目標。

二、 道德行為規范

公司保證自身行為符合誠信準則等道德規范，采取各種手段監測公司內部、與主要合作伙伴之間以及公司的管理中行為道德的主要過程及測量方法和指標，如公司總經理定期對資金流動、財務報表等定期進行分析總結，發現問題及時采取措施；銷售部每年對訂貨合同、合同履約率、合同違約率、逾期未收賬款等情況進行匯總分析；供應部對供方進行質量、交貨期、逾期應付賬款進行匯總分析和評價。通過這些方法來監測公司的道德行為及誠信準則。

a） 對于電纜行業，信用的缺失已經成為企業持續發展的嚴重制約因素,為減少和消除失信經營行為,提高企業管理者及員工的誠信素質,建立企業誠信文化,是當前企業管理的重要內容。公司對此采取如下措施 ：

1. 企業內部：提高全體員工的誠信意識，把誠信文化觀念滲透到管理過程中,變成人們的自覺意識和行動。對每位員工實行動態考核,讓失信的員工受到懲處,讓誠信的員工得到物質和精神的雙重褒獎,這樣才有利于促進誠信建設的良性循環。

2. 與客戶間：客戶既是企業最大的財富來源，也是風險的最大來源。強化信用管理，企業必須首先做好客戶的資信管理工作，尤其是在交易之前對客戶信用信息的收集調查和風險評級，具有非常重要的作用，而這些工作都需要在規范的管理制度下進行。企業在五個方面強化客戶資信管理：客戶信息的搜集和資信調查；客戶資信檔案的建立與管理；客戶信用分析管理；客戶資信評級管理；客戶群的經常性監督與檢查。

三、公益事業支持

企業作為構成社會有機整體的基本單位，不僅要追求利潤，也必須考慮社會的整體利益和長遠發展，并承擔相應的社會責任。5.12汶川大地震、玉樹地震，本公司領導及廣大員工積極捐款；根據本地實際情況，主要針對當地的文化教育、鄉鎮道路規劃建設、救助困難學生、改善當地水利灌溉條件給予了大力支持；公司申請為福利企業，安排50多名為殘疾人到公司，減緩了社會壓力。除了積極投身于社會公益事業、公司合法經營、照章納稅、愛護資源、保護環境、重視安全、關愛員工、給廣大農村勞動力提供了就業機會，每年職工的工資按照15%的比例上漲等也是公益事業的一部分。。公司高層領導帶頭支持公益事業,李振華總經理1人每年資助10名貧困學生。由于領導的模范帶頭作用,公司上下齊心支持公益事業。